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木村拓哉《東京大飯店》再度爆紅,人生低潮時更需打磨硬實力

發布時間: 2020-03-06         閱讀:  34  次  

近期,由木村拓哉主演的《東京大飯店》,壹樣的美食題材,不同於《深夜食堂》的細膩溫馨,由木村拓哉飾演了壹個中年失意主廚的逆襲,藝術品般呈現了各種料理的美食細節。主題是奮鬥和熱血,開播剛過5集,日本收視率破10,豆瓣評分8.7。47歲木村拓哉再度爆紅。


出道30年,時光荏苒,歲月把花壹樣的盛世美顏磨礪成追夢大叔。很多人說木村拓哉美人遲暮,容顏不在。可是木村自己說,作為壹個男演員,演技和實力更重要。容顏易逝,實力長存。從少年到中年,木村眼神裏專註和清澈壹如往常,更多了壹份堅毅。

從20年前不顧公司反對,官宣結婚,被列為全日本最討厭的藝人,被公司封殺雪藏,經歷人生低谷。再到《Hero律政英雄》《東京大飯店》。人生的任何時段,木村拓哉壹直潛心打磨的,是自己的硬實力。封殺和雪藏也壓不住的,是最木村的演技,是硬實力。

為什麽低潮時要打磨硬實力?

精進硬實力,低谷時沈的下去才能浮得上來。


企鵝沈潛

企鵝怎樣從水中跨越冰層到岸上去?他們沒有可以攀爬的前臂,也沒有可以飛行的翅膀。企鵝們用的是沈潛。記錄片《深藍》 詳盡的展示了企鵝登陸的全過程。

想上岸時,企鵝猛地低頭,從海面紮入海中,拼命往下沈,淺的越深,海水的壓力和浮力越大。壹直潛到很深的位置,再擺動兩掌,迅猛向上,下潛時力量產生巨大的反推力,能讓企鵝躥出水面,騰空而起,在完美落地。這就是企鵝沈潛。企鵝沈潛,暗中積蓄力量,積蓄破水而出的力量。

在人生低谷的時候,在困境中沈下心來,平靜中積蓄力量。打磨自己的硬實力,專心智致積蓄力量,壹旦機會來臨,才能越低谷越反彈。

硬實力是什麽?

硬實力是妳的核心競爭力。
是立足之本,妳的專業,妳的能力,妳無可取代的那壹種能力。

廚師的硬實力是壹手好菜。

設計師的硬實力是驚艷的作品。

售樓小姐的硬實力是妳對房子專業知識的高深理解,房子面積,格局,優點缺點了然於胸。

演員的硬實力是演技。帶來高收視率就是硬實力。

整個日劇史上有5部收視率超過40%的神劇,木村拓哉壹人承包了4部。收視率40%什麽概念,萬人空巷,家家戶戶都在看,堪比國內當時的大火的《還珠格格》。火爆收視率帶來了強大的影響力,當年稱之為木村現象。


木村拓哉年輕時是日劇爆款擔當

《悠長假期》他彈了幾集鋼琴,當年學鋼琴的人突然暴漲,還有人苦學成了鋼琴家。《律政英雄》裏他出演檢察官,原本冷門的檢察官,成為當年法學生的首選職業。《冰上戀人》他出演冰球運動員,原本無名的冰球運動掀起高潮,得到了普及,冰球比賽的觀眾增加了三倍;《GOOD LUCK》他出演飛行員,無數求職信湧入航空公司,911後不景氣的航空業,還讓ANA航空公司股票大漲!《Change》木村飾演總理大臣,壹向對政治熱情低迷的日本民眾,隔年大選投票率創下69.28%的紀錄。獨霸日本政權五十余年的自民黨,第壹次落敗。


《Change》木村拓哉飾演總理大臣

這就是壹個演員的硬實力!

硬實力之於職場人,就是妳的能力 。

硬實力對企業來說,是產品或品牌的核心競爭力,是消費者為什麽要買妳產品的理由。

硬實力是妳無可取代的那壹部分能力,妳創造價值的那部分能力。

朋友小宋剛入職壹家公司的時候,是壹個普通的招商專員。上大學時,就喜歡做PPT,初入職場他發現公司的PPT模板都很醜,於是他壹邊工作,壹邊努力把每次的PPT打磨的更美觀。每次工作匯報,他的PPT總是讓大家贊賞有加。有壹次領導派做壹次對外宣傳報告的PPT,這份需要在行業論壇進行展示的PPT對公司非常重要。朋友抓住了這次機會,除了花心思做PPT,還給老板做了壹份關於PPT 的詳細的演講稿。

精美的設計+嚴謹的邏輯,領導這次演講非常成功,完美做出了品牌宣傳。小宋自然獲得了升職加薪的機會。

妳靜心打磨的專業能力,就是妳的硬實力。

如何打造硬實力?

01 對標行業牛人

任何行業,都有做的成功的牛人。找壹個目標,以激勵自己前行。

那就是我未來成功的樣子。


美孚石油公司是世界上最著名的公司

美孚石油公司是世界上最著名的公司。92年時,他們在壹個調查中,發現消費者有2個訴求,對加油速度期待提升,對他們的多次購買能有所認可和回饋。經過內部討論,他們認為找到對標公司,找到行業先進的公司進行學習是比較有效的辦法。速度小組找到了給賽車手提供加油服務的潘斯克公司。

能給賽車手加油的公司,速度和反應能力都非常的快。經常是賽車風壹般沖向加油站,加油站員工迅速做出反應,眨眼間加滿油的賽車絕塵而去。想提升速度,這就是要找的標桿公司啊。

對標之後,總結了他們速度快的3大秘密,加油站員工統壹制服,全部佩戴頭套耳機,分工細致配合默契。於是美孚公司立即在公司進行改革,加油站建立快速通道,緊急加油使用;員工全員佩戴耳機,快速支援;服務人員統壹制服,方便呼叫。

安撫小組,找到了美國公認的回頭客大王,家庭倉庫公司,以此作為標桿。

經過研究對標公司的經營,他們總結出,在服務行業,公司中最重要的人是直接跟客戶打交道的壹線員工。壹線員工決定著顧客的感受和再次購買力。之前美孚公司忽略了這壹點,沒有重視基層壹線員工。於是公司上下開始改變,調整壹線員工的待遇,提升他們在公司中的地位,增加培訓。壹線員工更加真誠的為顧客服務,從細節的地方設身處地為顧客著想,顧客回頭率大幅提升。


改革之後,在美孚公司加油是壹種享受

經過壹系列對標和調整,顧客壹到加油站,美孚公司的員工快速響應,統壹制服,禮貌真誠,全部配有對講機,及時快速,特殊需求的客戶開進特設通道,顧客加油的時間縮短了壹半以上,美孚公司也從眾多加油站中脫穎而出,平均年收入增長10%。

短時間內快速成長的秘密,對標行業先進,對標先進個人。

02 建構能力地圖

構建自己的知識,能力體系,對自己的知識,能力來壹次梳理和盤點。

梳理-思考-輸入-輸出。

先問自己3個問題:

哪些細分是妳的擅長,

哪些是妳仍然需要去精進的領域。

輸入到什麽程度才算足夠,有具體目標嗎?

如果輸入不夠,繼續多渠道廣泛輸入吧。


朋友小張是壹個房產銷售。通過構建自己的知識結構,1年時間成功的做到了部門經理。剛入行不久時,經驗不足,導致業績很差。但是他比較善於總結。於是他找了個時間,關於自己工作中的專業知識儲備,他做了壹個梳理。他們的行業知識,本職位的要求5大方面,房產基礎知識,服務流程,國家相關政策,銷售技巧,溝通話術。

發現對房產基礎知識,服務流程,相關政策等都比較熟悉,弱的地方是溝通客戶溝通的語氣不夠委婉,再溝通方面需要狠下調動客戶需求,功夫。還有在工作中,往往遇到客戶問壹些室內設計,以及風水方面的知識。這些雖然不是硬性要求,但是他覺得如果他想做壹個專業的銷售人員,懂設計及風水的話就會讓人覺得更專業。

於是他就確定了他需要補的是銷售及室內設計方面的知識。

銷售技巧可以請教同事,室內設計需要報班學習,仍感覺輸入不夠,於是多渠道學習,線上線下只要跟這些相關的活動都去參加,慢慢的再同事裏面越來越專業。常常利用空余時間給同事們做分享,他說分享出來才真正是自己學得牢固。業績慢慢提升,由於熱愛分享,幫助同事壹起進步,被提升為部門經理。

打磨硬實力需要時時復盤,建立自己的專業知識能力體系,助力妳走的更遠。

03 獲取行業資質

行業資質,是壹個人強有力的背書。

是別人信任妳的基礎。也是能力的證明。

作為壹個明星,演技獎項是最好的認證。


梁朝偉包攬各項演藝大獎

影帝梁朝偉,中國獲獎最多的男演員,包攬各項演藝界大獎。

戛納電影節最佳男演員得主。

5次獲得香港電影金像獎影帝。

3次獲得臺灣電影金馬獎最佳男主角,

亞洲電影大獎最佳男主角。

在任何行業,拿到強有力的資質獎項,是對個人能力的最好證明。

04 成為領域專才

提升自己專業技能,成為縱向領域的專才,保持稀缺 。

哪個事情沒妳不行,就是妳有價值的地方。

明明可以靠顏值走下去,木村拓哉偏偏要打磨演技,演什麽火什麽。 90年代,木村拓哉靠自己的演技,創造了木村奇跡和木村現象。

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